Der Wettbewerb um die besten Talente ist der entscheidende Erfolgsfaktor. Die Fähigkeit, Mitarbeiter zu gewinnen, an sich zu binden und ein erfolgreiches Team zu entwickeln, wird zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil der Zukunft.
Ich biete Ihnen mit der PersonalStrategieAnalyse 360° eine systematische Untersuchung von Kompetenzen und Potenzialen ihres Personalmanagements in Hinblick auf den strategischen Erfolg ihres Unternehmens.
Ich bin zertifizierter Personalstrategie-Berater des Deutschen Institutes für Vertriebskompetenz.
Für Sie meine Leistungen
- PersonalStrategieAnalyse 360° + Workshop
- Die Analyse dient dem Zweck, die Ausrichtung des Personalmanagements und die Kompetenzen der Mitarbeiter „unter die Lupe“ zu nehmen und zu diagnostizieren. In der ganzheitlichen Analyse werden sowohl die Bewertergruppe, die Führungskräfte und die beteiligten Mitarbeiter und bei Bedarf auch interne oder externe Kunden involviert. Das Analyseverfahren untersucht die 3 entscheidenden Erfolgsfaktoren für den personellen Erfolg:
- Unternehmensausrichtung
- Strategische Personalentwicklung
- Führung
Mit der PersonalStrategieAnalyse 360° erhalten Sie eine präzise Analyse für Ihr derzeitiges Personalmanagement und Ansatzpunkte für die Weiterentwicklung und Verbesserung der Personalkompetenz.
Analysebeispiel für den Schwerpunkt Strategische Personalentwicklung
Das folgende Analysebeispiel zeigt Ihre momentane Situation und dient zur Vorbereitung eines Workshops:
Die gewonnenen Ergebnisse werden im Workshop detailliert dargestellt. Maßnahmen zur Veränderung / Verbesserung der Personalstrategie werden erarbeitet. Der Workshop endet mit einem konkreten Maßnahmenplan zur Weiterführung des Personalentwicklungsprozesses in Ihrem Unternehmen.